Casi nadie lo dice, el peor error que viene cometiendo Alianza Lima en los últimos años

Alianza Lima, uno de los equipos más populares del fútbol peruano, ha experimentado en los últimos años una constante rotación de jugadores extranjeros. Si bien la búsqueda de refuerzos foráneos es una práctica común en el fútbol moderno, en el caso del club íntimo esta política ha generado más dudas que certezas. La falta de continuidad en la contratación de jugadores extranjeros ha afectado directamente el rendimiento del equipo y ha impedido la consolidación de un proyecto deportivo a largo plazo.

La rotación constante: un problema recurrente

Cada temporada, Alianza Lima presenta una nueva cara en su plantel. Jugadores extranjeros llegan con la expectativa de convertirse en figuras y liderar al equipo, pero pocos logran consolidarse y cumplir con las expectativas. Esta constante rotación de jugadores ha generado una inestabilidad en el equipo que se ha visto reflejada en los resultados deportivos.

¿Cuáles son las causas de esta situación?

• Presión por resultados inmediatos: La exigencia de conseguir títulos de manera inmediata ha llevado a la directiva a tomar decisiones apresuradas en el mercado de fichajes.
• Falta de un plan deportivo a largo plazo: La ausencia de un proyecto deportivo bien definido ha impedido que el club pueda identificar y fichar a los jugadores que realmente necesita.
• Carencia de scouting efectivo: La falta de un departamento de scouting profesional ha dificultado la identificación de talentos extranjeros que se adapten a las necesidades del equipo.
• Presión de los agentes: Los agentes de jugadores suelen tener una gran influencia en las decisiones de contratación, lo que en ocasiones lleva a la contratación de jugadores que no son los más adecuados para el equipo.

Las consecuencias de esta política

La constante rotación de jugadores extranjeros ha tenido diversas consecuencias negativas para Alianza Lima:

• Dificultad para generar identidad: Un equipo que cambia constantemente de jugadores tiene dificultades para desarrollar una identidad propia y un estilo de juego definido.
• Desequilibrio en el plantel: La incorporación de jugadores extranjeros sin una planificación adecuada puede generar un desequilibrio en el plantel y dificultar la integración del equipo.
• Pérdida de dinero: La contratación de jugadores extranjeros implica una inversión económica importante. Si estos jugadores no rinden como se espera, el club pierde dinero y recursos.
• Desgaste emocional para los jugadores: La constante rotación de compañeros puede generar un desgaste emocional en los jugadores y dificultar la creación de un ambiente de trabajo positivo.

¿Cuál es la solución?

Para solucionar este problema, Alianza Lima debe implementar una política de fichajes más sostenible y a largo plazo. Algunas de las medidas que se podrían tomar son:

• Definir un perfil de jugador: Es necesario establecer un perfil claro de los jugadores que se buscan, teniendo en cuenta las características del equipo y las necesidades del entrenador.
• Fortalecer el departamento de scouting: La inversión en un departamento de scouting profesional es fundamental para identificar talentos extranjeros que se adapten al estilo de juego del equipo.
• Priorizar la continuidad: Se debe buscar la continuidad de los jugadores que han demostrado su valía y que se han identificado con el club.
• Establecer un proyecto deportivo a largo plazo: Es necesario definir un proyecto deportivo ambicioso y realista que permita al club crecer de manera sostenible.

El gran problema de Alianza Lima

La constante rotación de jugadores extranjeros ha sido uno de los principales problemas de Alianza Lima en los últimos años. Esta situación ha generado inestabilidad en el equipo y ha impedido la consolidación de un proyecto deportivo a largo plazo. Para superar esta dificultad, el club debe implementar una política de fichajes más sostenible y a largo plazo, basada en la identificación de talentos y la construcción de un equipo competitivo y equilibrado.