Sporting Cristal tiene una final dentro de unas hora cuando enfrente en el horno de Sullana a Alianza Atlético en el Estadio Municipal "Campeones del 36". Con el equipo disputando palmo a palmo el título del Torneo Clausura, el cuadro celeste se proyecta más allá y buscaría buscar la renovación de algunas de sus principales figuras.
Es ese el caso de Yoshimar Yotún. Si bien es cierto el talentoso mediocampista zurdo ha tenido una campaña regular debido a sus lesiones, lo cierto es que estando al 100% es vital no solo en Cristal, sino también en la Selección Peruana. Por ello, según afirman diversos diarios deportivos peruanos, el ex Cruz Azul pondría algunos condiciones para poder renovar con los celestes, recordemos que su contrato termina a fin de año, por lo que en caso exista conversaciones deberían ser muy cortas. Además, precisemos que Yotún no es un joven, sino tiene experiencia con sus 32 calendarios completos.
Llévate la camiseta del PSG autografiada por Lionel Messi. Inscríbete y participa
Este sería el 11 de Mosquera para recuperar la punta ante Alianza Atlético
Mientras Mosquera gana $10 mil, lo que podría pagar Sporting Cristal a su sucesor
De esta manera, ‘Yoshi’ primero que nada estaría solicitando a los dirigentes cerveceros tiempo para esperar si se le presenta alguna u otra oferta del exterior. Asimismo, en caso no tenga propuestas del exterior, estaría solicitando un mayor salario en el Rímac. Según Líbero, Yotún cobra aproximadamente 30 mil dólares mensuales, por lo que podría solicitar un poco más de ese monto para poder continuar.
Recordemos que a mitad de año, el futbolista pudo irse del club ‘bajopontino’ si se le presentaba alguna oferta (esto era por contrato). Ahora, en caso Yotún renueve el contrato, se modificaría la cláusula, y el futbolista en caso se le le presente una oferta habiendo firmado, deberá quedarse en el club. Aunque esto se daría en teoría. Estaremos al pendiente de lo que ocurre en los próximos días.
12/05/2025
12/05/2025
12/05/2025
12/05/2025
12/05/2025
12/05/2025
12/05/2025
12/05/2025
12/05/2025
12/05/2025
12/05/2025
12/05/2025
12/05/2025
12/05/2025
12/05/2025
12/05/2025
12/05/2025
12/05/2025